Vedere ciò che accade.
Capire ciò che serve.
Guidare ciò che viene dopo.
Portiamo esperienza vissuta nella guida di persone e decisioni complesse. Comprendiamo i perché delle dinamiche aziendali e li trasformiamo nelle azioni che servono davvero alla crescita.
Leadership, ruoli e responsabilità:
quando si allineano, l’organizzazione cresce.
Il nostro ruolo
nelle organizzazioni
Presenza
Affianchiamo imprenditori e management nelle decisioni che influenzano persone, organizzazione e risultati.
Confronto diretto
Osserviamo il contesto e le dinamiche organizzative per orientare i decision maker verso scelte efficaci e consapevoli.
Responsabilità
Siamo un riferimento stabile nel supportare le azioni che rafforzano leadership, ruoli e processi organizzativi.
Stefania Bonacara
— Presidente e co-fondatrice
Per vent’anni ha guidato dipartimenti commerciali in Italia, Sud Europa e Russia: budget da portare a casa attraverso le persone, in mercati e culture diverse. Conosce dall’interno la pressione di chi oggi ha davanti.
Harvard Business School — Changing the Game: Negotiation and Competitive Decision-Making. Coach professionista, life e business coaching. Master in PNL, specializzata in intelligenza emotiva e sociale.
Diego Carnevali
— Vicepresidente e co-fondatore
Ventitré anni da fisioterapista clinico: persone lette una alla volta e accompagnate in un cambiamento che non sapevano di poter fare. Oggi porta lo stesso sguardo sui manager.
Coach professionista, life e sport coaching. Master in PNL, specializzato in intelligenza emotiva e sociale. Certificato Hogan. Autore del modello M.D.I.™ – Mappa Decisionale Integrata.
Stefania viene dall'organizzazione. Diego viene dalla persona. Per questo interveniamo su entrambi i piani.
Il nostro approccio
Il valore è già in azienda
Crediamo che ogni azienda possieda già il potenziale per crescere. Il nostro compito è valorizzarlo e metterlo in azione.
Chiarezza prima di tutto
Definiamo responsabilità e ruoli in modo preciso per favorire collaborazione e responsabilità condivisa.
Concretezza nell'operatività
Nessuna teoria astratta, nessun modello standardizzato: solo lavoro mirato sulla realtà specifica dell’impresa.
Responsabilità sui risultati
Seguiamo personalmente ogni percorso, mantenendo un rapporto diretto con imprenditori e management.
Una scelta di metodo
Diciamo ciò che osserviamo: siamo alla ricerca della causa reale, lì dove nasce il cambiamento.
6UNICO! affianca chi desidera governare la crescita aziendale in modo strutturato, continuo e orientato al futuro.
Dicono di noi le persone che ci hanno chiamati
Nove referenze firmate, con nome, ruolo e azienda.
Alcune delle aziende che ci hanno chiamati.
E che ci hanno richiamati.
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